Nasza organizacja od kilkunastu już lat prowadzi profesjonalne i atrakcyjne warsztaty i szkolenia kształtujące osobiste i społeczne postawy u osób dorosłych: pracowników firm, wolontariuszy organizacji non profit, urzędników itp. Jesteśmy najstarszą w Poznaniu organizacją kształcącą menedżerów - mająca korzenie w środowisku akademickim. W czasie naszego działania zrealizowaliśmy szkolenie, projekty coachingowe i programy rozwojowe dla kilku tysięcy szefów z Poznania, Leszna, Zielonej Góry, Konina, Płocka, Gorzowa Wielkopolskiego i okolic.
Jesteśmy certyfikowanym partnerem Training Projects w obszarze zarządzania strategicznego - posiadamy licencje na wszystkie symulacje planszowe tej firmy i możemy zaoferować w oparciu o nie warsztaty moderowane z zakresu projektowania strategii firmy, polityki menedżerskiej, budowania kultury organizacyjnej, a także modeli kompetencyjnych i systemów szkoleniowych. Jesteśmy też członkiem grupy organizacyjnej Partnerzy Rozwoju, skupiającej instytucje non profit związane z przywództwem i zarządzaniem.
Oferujemy zamknięte i dopasowane do potrzeb szkolenia obejmujące następujące zagadnienia menedżerskie:
• rola lidera zespołu zadaniowego
• delegowanie i motywująca praca z celami
• samodzielne i długofalowe radzenie sobie ze stresem
• harmonogram, kalendarz i cele w życiu prywatnym i pracy
• nowoczesny coaching biznesowy
• szkolenia dla trenerów wewnętrznych
• prowadzenie personelu przez zmiany
• zarządzanie pracownikami w kryzysie i hossie w XXIw
• rekrutacja pracowników
Nasi konsultanci to autorzy wielu książek, którzy przetarli się wcześniej, sprawdzili i osiągali liczne sukcesy zawodowe i przywódcze w przedsiębiorstwach pochodzących z wielu branż produkcyjnych, usługowych i handlowych oraz nowoczesnych technologii i gospodarce opartej na wiedzy.
NASZA WIZJA
Uczymy menedżerów i liderów, jak zarządzać transformacyjnie, przewodzić sercem i integrować ludzkie dążenia i motywacje z potrzebami biznesowymi organizacji. Krujemy wartość zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Inspirujemy do angażowania ludzi w procesy zarządzania i rozwoju organizacji.